平成27年9月7日月曜日、平成27年度第2回理事・監事会、評議員会が、障害者支援施設こひつじの苑会議室で開催されました
13時30分から開催された評議員会では、任期満了に伴う理事・監事の選任や、就業規則改正等について審議されました
評議員会の主な議題
・任期満了に伴う理事の選任について
・任期満了に伴う監事の選任について
・社会福祉法人京都太陽の園正規職員就業規則の改正（案）について
・社会福祉法人京都太陽の園育児・介護休業等に関する規程の改正（案）について
評議員会終了後に開催された理事・監事会では、任期満了に伴う評議員の選任や、就業規則改正等について審議されました
理事・監事会の主な議題
・任期満了に伴う評議員の選任について
・社会福祉法人京都太陽の園正規職員就業規則の改正（案）について
・社会福祉法人京都太陽の園育児・介護休業等に関する規程の改正（案）について
理事・監事会、評議員会共、すべての議案について承認されました
【法人事務局】
平成27年8月6日木曜日、南丹市園部町にある、るり渓ゴルフクラブにおいて、第8回京都太陽の園後援会チャリティゴルフ大会が開催されました
回を重ねること8回目となった今回の大会には、総勢89名のプレイヤーの皆様にご参加いただきました
猛暑が続いた今年の夏でも、標高700mのるり渓高原にあるコースでは、暑いながらも爽やかな風が吹く中、暑さに負けない熱いプレーが繰り広げられました
大会の終了後に行われた懇親会では、参加された皆さんからいただいたチャリティ金188,000円が、小泉顕雄 京都太陽の園後援会会長から野中廣務 理事長へと贈呈されました
チャリティ金の贈呈のあと、各賞の発表と続き、賞ごとの名前が発表されるたび、会場からは大きな歓声があがっていました
参加された皆様からいただいた貴重なチャリティ金は、障害者福祉のために役立たせていただきます
ありがとうございました
【法人事務局】
社会福祉法人 京都太陽の園の平成27年度第1回理事・監事会、評議員会が、平成27年5月26日こひつじの苑会議室に於いて開催されました
理事・監事会、評議員会とも全員の出席を仰ぎ、平成26年度決算報告などについて審議されました
会議の最後には、平成27年度からの各事業所施設長の紹介などもあり、新たな体制での事業運営がスタートしました
平成26年度決算状況については、コチラからご覧ください（決算状況のページにリンクしています）
【法人事務局】
福祉職場就職フェア 京都丹波（京都府老人福祉施設協議会南丹ブロック・南丹圏域障害者総合相談支援センター結丹・京都府南丹保健所 主催）が、平成27年7月18日に亀岡市にあるガレリアかめおかで開催されます
当法人からも、障害者支援施設こひつじの苑と障害者支援施設京都太陽の園の出展を予定しておりますので、福祉の職場に関心のある方は、お気軽にご来場ください
詳しくは、福祉職場フェアのホームページか、あさがくナビをご覧ください
【法人事務局】
平成27年度の法人新規採用職員研修が4月10日と17日の2日間に渡り開催されました
今年度は、非正規職員から登用された6名の新規採用職員が一同に集まり、法人の職員としての基本姿勢などを学びました
1日目は、障害者支援施設こひつじの苑会議室で、法人内各施設長の紹介と、垣村副理事長による法人職員として求められる職員像についての講義の後、内藤事務局長による法人の組織と施設の運営管理についての講義を受けました
昼食休憩を挟んだ後、南部地域にある各施設について、各々の施設長から説明と案内を受け、1日目が終了しました
2日目は北部地域での開催となり、障害者支援施設こひつじの苑舞鶴にて、中西こひつじの苑舞鶴施設長から、法人が運営している施設の歴史と理念についての講義を受けました
午後からは、舞鶴市余部下にある舞鶴市身体障害者福祉センターと、宮津市にある障害者生活支援センターかもめ及び多機能事業所宮津サンホームの見学と、各施設長から施設の説明を受けました
新しく法人の職員となった6名の皆様の今後の活躍を期待します
【法人事務局】
平成27年3月30日に開催された平成26年度第4回理事・監事会、評議員会で、平成26年度補正予算及び平成27年度事業計画・平成27年度予算が承認されました
補正予算、事業計画、予算、施設長人事については次のとおりです
※予算書等はPDF書類のダウンロードとなります
【法人事務局】
平成27年3月30日、障害者支援施設こひつじの苑会議室において、平成26年度第4回社会福祉法人京都太陽の園理事・監事会及び評議員会が開催され、平成26年度補正予算案や平成27年度予算案等について審議されました
【法人事務局】
平成26年12月12日金曜日、社会福祉法人京都太陽の園後援会（小泉顕雄会長）は、研修と親睦を兼ねて京都市南区上鳥羽にあるオムロン京都太陽株式会社の工場を見学しました。
工場内は整理整頓された働きやすい環境で、障がいのある方が補助具等や、自動化技術で身体機能を補い、より高い能力を発揮して生き生きと働いておられる様子を拝見し、深い感銘を受けました。
その後、社会福祉法人京都太陽の園の野中理事長とともに昼食をとり、短い時間でしたが歓談されていました。午後は京都水族館でショップやカフェで楽しみ、イルカスタジアムでは、人懐っこい人気者のイルカのショーを堪能しました。
【法人事務局】
新年あけましておめでとうございます。皆様におかれましては、穏やかに新年をお迎えのこととお慶び申し上げます
旧年中は、私ども社会福祉法人京都太陽の園に対し、ご指導並びに温かいご支援を賜り、心より厚く御礼申し上げます
さて、社会福祉法人が制度化されて以降、障害者福祉においては、長きに渡る措置制度から利用者自ら主体的にサービスを選択できる契約制度へ移行し、支援費制度から障害者自立支援法を経て、現在の障害者総合支援法へと変革してきました。
皆様もご承知のとおり、我々社会福祉法人を取り巻く状況は大きく変化し、いわゆる内部留保を含む経営状態の透明性の確保に関する問題や組織としてのガバナンスの問題、また、公的な組織として地域のニーズにどれだけ対応できているかという点に加え、新たに、現行制度だけでは対応しきれない多様な支援について、社会福祉制度におけるセーフティーネットとしての役割も社会福祉法人に求められております。
これらの様々な問題と厳しい指摘については、社会福祉法人が非営利法人として補助金や税制優遇を受けるに値するものかどうかという事を含め、他の法人以上に財務状況等の高い透明性と、そして、公共の福祉に沿った、より公益性の高い活動を行わなければならない事、と受け止めております。
私ども社会福祉法人京都太陽の園では、障害者支援施設としての入所・通所・就労事業だけでなく、ホームヘルパーの派遣事業、障害者の生活支援全般に関わる相談事業、障害の有無を問わず地域の方々が集えるサロンなども運営しておりますが、現在の状態に満足することなく、今まで以上に、利用者の皆様ご家族様、そして地域の皆様方のご期待に添えるような事業運営を行っていく所存でございます。
最後になりましたが、役職員一同、決意を新たに頑張ってまいりますので、本年も変わらず、京都府をはじめ関係各機関、後援会の皆様、地域の皆様、ボランティアの皆様、そして法人を支えてくださいます全ての皆様のご支援ご鞭撻を賜りますよう、お願い申し上げますとともに、皆様とご家族様にとって、今年一年が実りの多い良き年となることを祈念いたしまして、年頭のご挨拶とさせていただきます。
平成27年1月
社会福祉法人京都太陽の園
理事長 野中 廣務
法人内各事業所施設長を講師とするリスクマネジメント研修が、10月から来年1月にかけて複数回開催されます
今回の研修は主任級を含めた一般職員を対象としており、日々の業務中に起こりうる「リスク」にはどのようなものがあるか、また、それらをどのように対応していくかを学んでいきます
障害者支援施設こひつじの苑の中西施設長が講師をした回では、施設長から講義を受けた後、参加職員がグループ別に事例検討などを行いました
法人内の総勢7名いる施設長が交代で講義を受け持ち、全ての研修が終了した後、全ての講義内容等をまとめた冊子が職員へ配布されます
【法人事務局】
